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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某員工善于做表面文章，喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對他視而不見、不予理睬。按照強(qiáng)化理論的觀點，領(lǐng)導(dǎo)這種做法屬于

2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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某員工善于做表面文章，喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對他視而不見、不予理睬。按照強(qiáng)化理論的觀點，領(lǐng)導(dǎo)這種做法屬于

  • A、積極強(qiáng)化 

  • B、消極強(qiáng)化

  • C、懲罰 

  • D、消退

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簡述系統(tǒng)化管理的基本要求。


傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是

  • A、滿足員工精神需求
  • B、構(gòu)建良好人際關(guān)系
  • C、為組織招募人員
  • D、重視人力資源開發(fā)

組成溝通基本模型的主要部分包括    

  • A、信息      

  • B、信用

  • C、信源     

  • D、信道

  • E、信宿

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